2022年的湖北普通專升本生目前處于一個(gè)進(jìn)退兩難的地步,一方面是遲遲不更新的補(bǔ)錄政策,一方面是學(xué)校里眾多的崗位信息。這個(gè)時(shí)候?qū)I旧€有必要再等待補(bǔ)錄嗎?要不要去找工作?找工作要注意哪些方面的內(nèi)容呢?
一、確定求職渠道
通常來說,求職的渠道主要有三種:校招、社招、內(nèi)推。
校招和內(nèi)推優(yōu)先級(jí)高于社招。社會(huì)招聘通常有以下幾種渠道:
企業(yè)官網(wǎng);
BOSS直聘、智聯(lián)招聘、實(shí)習(xí)僧、前程無憂等求職APP;
國聘網(wǎng)(主要針對(duì)國企招聘)、XX人才網(wǎng)的微信公眾號(hào);
按行業(yè)發(fā)布的求職信息:如傳媒業(yè)的傳媒圈招聘、營銷行業(yè)的獨(dú)角招聘等。
社會(huì)招聘企業(yè)層次不齊而且中小型企業(yè)很多,同學(xué)們可以利用天眼查、百度搜索等了解企業(yè)基本情況,避免踩坑。
二、優(yōu)化個(gè)人簡歷
簡歷真的很重要,這是你求職的門面,簡潔大方是基本要求,找一個(gè)模板真的沒有那么難!
簡歷基本要素:
應(yīng)聘崗位;
個(gè)人信息:年齡,聯(lián)系方式,工作年限;
教育背景:學(xué)歷,專業(yè),英語水平;
工作經(jīng)歷/任務(wù)經(jīng)歷:相關(guān)工作年限,任務(wù)背景,參與行動(dòng),結(jié)果產(chǎn)出(量化);.
專業(yè)技能:技術(shù)證書等等;
其他個(gè)人信息: 總結(jié)各項(xiàng)素質(zhì)(如應(yīng)聘銷售就要強(qiáng)調(diào)溝通能力,抗壓能力);
主觀表達(dá):自我評(píng)價(jià),明確求職意向(職務(wù)與職責(zé)、工作/任務(wù)經(jīng)歷、技能水平、成果與成就、教育經(jīng)歷);
簡歷中敘述經(jīng)歷時(shí)建議使用STAR原則和數(shù)據(jù)原則:
Situation:事情在什么情況下發(fā)生?
Target:你如何明確你的目標(biāo)
Action:你采取了怎樣的行動(dòng)
Result:結(jié)果是什么,你學(xué)到了什么?
數(shù)據(jù)原則:有可信度和說服力,同時(shí)這件事可以清晰地讓HR看出你的成果。
升本人可以先去找工作,補(bǔ)錄的相關(guān)信息也可以盯著。更多專業(yè)資訊與海量資源敬請(qǐng)關(guān)注“好學(xué)校專升本網(wǎng)”微信公眾號(hào)及“升本刷題寶”小程序。助力升本上岸,我們一起前行!