學校簡介

　　昆明市官渡區(qū)第二中學(Kunming Guandu No.2 High School)始建于1996年，是云南省一級高級中學，昆明市綠色學校、昆明市優(yōu)質(zhì)教育品牌學校之一。在23年的短短辦學歷史中，學校依托高素質(zhì)、能力過硬的一流教師團隊，實施科學高效教學質(zhì)量策略，取得了顯著的辦學成就。

　　學?，F(xiàn)狀

　　昆明市官渡區(qū)第二中學是云南省一級二等高級中學，座落在被譽為“東驤神駿”的金馬寺旁，現(xiàn)已搬至官渡區(qū)方旺社區(qū)，毗鄰鳳凰山。 自1996年建校以來，學校以“培養(yǎng)科學與人文精神兼?zhèn)?，身體與心理健康的現(xiàn)代人”為宗旨，風雨兼程，策馬揚鞭，成為“起點高、見效快、影響大”的熱點學校。

　　在“一切為了學生的全面發(fā)展、和諧發(fā)展和個性發(fā)展”的教育理念指引下，學校實施全程備考、全員輔導、全面管理的“三全”管理模式和科學高效的教學策略，通過學生全員晚自習輔導、師生一對一“導師制”引領(lǐng)，教育教學質(zhì)量迅速提高，還先后榮獲“云南省現(xiàn)代教育技術(shù)實驗學?！薄霸颇鲜《ㄏ蜻\動傳統(tǒng)學?！薄袄ッ魇惺哑桨残@”等稱號，其中2006年在省教廳的綜合考核中排列全省第7位，2008年獲云南省高考綜合質(zhì)量優(yōu)秀獎。官二中的辦學規(guī)模不斷擴大，社會聲譽不斷提高，現(xiàn)已成為享譽全市的一所一級高級中學。

　　2014年云南省教育廳根據(jù)《云南省普通高中教學質(zhì)量評價方案(試行)》，對全省60所一級高(完)中教學質(zhì)量進行評價，學校榮獲二等獎學校。

　　師資力量

　　官渡二中堅持"教師發(fā)展學校"的治校方略，堅持以人為本，廣攬人才，把名師隊伍建設(shè)作為學校發(fā)展的關(guān)鍵，形成了一支結(jié)構(gòu)合理、學養(yǎng)深厚、教導有方、安于久任的教師隊伍。學校教師都來自公開向全省全國招考的優(yōu)秀高中教師。學校有在職教師98名，學校培養(yǎng)出特級教師4人，高級教師41人，昆明市學科帶頭人和骨干教師6人，云南省和昆明市高考專家組成員9人，區(qū)級以上骨干教師29人，占教師總數(shù)的30%。中高職教師超過85%，市、區(qū)級學科帶頭人和骨干教師達25%，省、市高考專家組成員22人，先后培養(yǎng)了云南省特級教師5人、昆明市首席高級教師2人，擁有昆明市名師工作室2個、官渡區(qū)名師工作室2個。

　　培訓師資

　　提高教學質(zhì)量是教學活動的根本目的，而提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)則是搞好教學工作，提高教學質(zhì)量的前提和關(guān)鍵所在。為了提高教學質(zhì)量，推動教學工作不斷向高標準邁進，學校以教師隊伍的建設(shè)為重點，加強了教師素質(zhì)的培養(yǎng)。以教師上水平、教學求質(zhì)量、學校上等級為工作的主要目標，推出了一系列提高教師素質(zhì)、改進教學工作、提高教學質(zhì)量的新舉措，取得了良好效果。

　　立足校本培訓，構(gòu)建學習型學校是官渡二中提高教師素質(zhì)的一個途徑。廣大教師的終身教育理念已經(jīng)初步形成，教師們深切地認識到，接受終身教育不僅是教育改革與發(fā)展的需要，也是自身發(fā)展、自身生存的需要。學校采取了多種培訓模式的校本培訓：專家專題講座、課題研究、青藍工程、自主研修、教師論壇、信息技術(shù)講座、外出參觀學習等。通過培訓廣大教師的教育觀念和教學策略發(fā)生了深刻的變化，許多現(xiàn)代教育思想和先進經(jīng)驗已經(jīng)轉(zhuǎn)變?yōu)榻處煹慕逃虒W實際行動，提高了教師迎接課程改革的自覺性、主動性。

　　為培養(yǎng)和造就一批名師，讓他們有施展才華的舞臺，學校開展各種活動，充分讓教師登臺亮相，盡顯才華，并推出一批批優(yōu)勝者參加教育系統(tǒng)的各項競賽活動，參與外部競爭活動，提高了教師的知名度和學校的聲譽。

　　辦學特色

　　官渡二中在辦學上有四個鮮明的特色，一是公開招考、優(yōu)化結(jié)構(gòu)的師資特色。在官渡區(qū)委、區(qū)政府和教育主管部門的支持下，學校先后六次向全國公開招考教師，選拔88名優(yōu)秀高中教師，逐步形成了一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、年輕化、高素質(zhì)的教師隊伍。

　　二是培優(yōu)扶差、分層導學的教學特色。以學校監(jiān)管、年級組組織、科班會分層的方式，長期實施師生一對三的“導師制”;通過教務(wù)處組織、教研組策劃、備課組實施的方式，積極開展“培優(yōu)、補弱、扶中、輔差”工作。

　　三是全員參與、全面監(jiān)控、全程備考的管理特色。學校教師堅持“人人都是管理者，個個皆為班主任”的服務(wù)意識，對學生進行無痕教育;學校形成了科學化、規(guī)范化、人性化的住校生管理模式，晨讀有組織、午休有秩序、晚自習有指導、晚就寢有干部值班，實現(xiàn)了無縫管理;學校很早就提出有效教學的理念，要求一線教師立足基礎(chǔ)、突出能力、關(guān)注學情、瞄準高考組織課堂教學，在“實”字上做文章。

　　四是以“定向運動”為代表的陽光體育工作特色。學校1999年引進了“定向運動”。經(jīng)過6年的堅持，該項運動已成為學校體育運動的特色，多次組隊參加世界級和全國級比賽。2002年10月組隊參加在澳大利亞舉行的世界大師賽，學生余宗晉獲16歲組第一名。在第二屆全國體育大會上，學校定向隊代表云南省參加了比賽，獲一金、一銀、二銅的好成績，并榮獲本次大會體育道德風尚獎。2002年學校被省教育廳確認為云南省唯一的“定向運動傳統(tǒng)學?！?。

　　校園活動

　　官渡二中有著豐富的校園文化， 2011年官渡二中的校園活動有：元旦藝術(shù)節(jié)、健身長跑(昆明教育電視臺、春城晚報全程記錄)、三八婦女節(jié)慶?；顒?、春游、每日消防演練、讀書節(jié)、舞蹈藝術(shù)節(jié)(春城劇院舉行)宿舍文化展板比賽、文明啟動儀式(昆明教育電視臺、春城晚報全程記錄)、教師節(jié)感恩慶祝儀式、班級文化展板評比、運動會(拓東體育館舉行)、學生書法展等。同時，學校還有學生自主創(chuàng)辦的校園合唱隊、街舞社、文學社(《文學旮旯》、《我們》)清渠詩社、棋社、書法社、演講社、魔術(shù)社、校園樂隊、動漫社、心橋心理社、定向社、B-box社等近20個社團，豐富了同學們的學習生活。

　　自主管理

　　官渡二中的學生自主管理是該校的一大名片。學生自主管理培養(yǎng)了二中學生的自我管理、互相監(jiān)督、共同進步的意識及管理能力。直屬學校團委、政教處、年級組的學生管理隊伍有：團委學生會、自主管理委員會、宿舍自管會;團委學生會下分團委紀律部、體育部、勞動部、團委宣傳部、團委組織部、宣傳部(廣播站)、外聯(lián)部、文藝部等部門。團委學生會在每天的檢查工作、每周升旗儀式及每年各大活動中起著重要作用。

　　高考成績

　　官渡二中連續(xù)九年榮獲省、市、區(qū)高考質(zhì)量獎，李聞汶、金珠乙、李偉、劉蓉昆等4000余名同學考入了北大、人大、浙大、復旦等全國名牌高校。

　　2009年官渡二中有490名學生參加高考，高考報名人數(shù)占官渡區(qū)報考人數(shù)的六分之一?？偵暇€率98%，本科上線人數(shù)384人，本科上線率78%。一本上線人數(shù)128人，上線率26%。其中600分以上6人，在官渡區(qū)教辦學校中名列第一。且全部進入云南省高考前750名之列。2004年、2005年連續(xù)兩年榮獲昆明市高考綜合質(zhì)量優(yōu)秀獎第一名，高考成績穩(wěn)居昆明市前列!

　　2005、2006年高考上線率、重點率分別列云南省第四和第七位，在省教育廳一級完中辦學水平綜合評價中名列全省第七位!13年來，三千名同學從官渡二中走進全國各個名牌大學，連續(xù)四年有學生考入北京大學。

　　2008、2009、2010、2011年高考連續(xù)獲云南省昆明市高考質(zhì)量獎。

　　2013年高考取得優(yōu)異成績：理科一本率達33.44%，實驗班一本率達91.8%，文科本科率超過98%，理科600分以上三人。

　　2014年高考取得優(yōu)異成績：一本率超過32%，本科率達到97%，綜合排名云南省第二十名，昆明市二等獎第一名。