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同升湖國際實驗學(xué)校

4.6 很好環(huán)境4.6分  師資4.8分  服務(wù)4.6分  效果4.4分
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同升湖國際實驗學(xué)校民辦

雄厚的師資隊伍完美的教學(xué)設(shè)備軍事化的管理優(yōu)美的教學(xué)環(huán)境完美的就業(yè)體系學(xué)校咨詢老師1對1
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同升湖國際實驗學(xué)校775
4.6 很好環(huán)境4.6分   師資4.8分   服務(wù)4.6分   效果4.4分
院校性質(zhì):民辦辦學(xué)層次:中學(xué)
學(xué)校形式:全日制建校時間:2000年
學(xué)校地址:湖南省長沙市雨花區(qū)洞井鎮(zhèn)
湖南
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  同升湖國際實驗學(xué)校簡介

  湖南長沙同升湖實驗學(xué)校是一所十五年一貫高級全日制寄宿學(xué)校,地處長、株、潭城市群中心地帶,坐落在獲聯(lián)合國環(huán)境規(guī)劃署“國際花園社區(qū)”金獎的同升湖山莊。2000年創(chuàng)辦,2009年加盟北京安博教育集團,自此,學(xué)校得到快速發(fā)展,成為師資力量雄厚、環(huán)境設(shè)施一流、辦學(xué)質(zhì)量優(yōu)秀的現(xiàn)代化民辦學(xué)校。

  學(xué)校占地300余畝,建筑面積11萬平方米,設(shè)幼兒園、小學(xué)部、初中部、高中部、復(fù)讀部和國際部,在校學(xué)生5000余人,分別來自歐美、韓國、日本、新加坡、港澳臺及內(nèi)地多個省市。學(xué)校擁有一流的教學(xué)、科研、運動、藝術(shù)、生活設(shè)施,是孩子們生活的家園、求知的學(xué)園、成長的樂園。

  建校以來,學(xué)校的辦學(xué)經(jīng)驗與成果多次被中央電視臺、鳳凰衛(wèi)視、人民日報、中國教育報、湖南日報等媒體報道傳播,2011年,學(xué)校被中國教育報譽為“民辦教育的一面旗幟”。

  硬件設(shè)施

  1999年10月8日破土動工,2000年8月22日建成開學(xué),歷時僅十個月,創(chuàng)造了學(xué)校建設(shè)史上的“同升湖速度”。學(xué)??偼顿Y2.5億元人民幣,占地21萬平方米,總建筑面積10萬平方米,可同時容納3000名學(xué)生就讀。校園設(shè)計先進、布局合理,教學(xué)樓、辦公樓、藝術(shù)中心、體育館、圖書館、師生公寓錯落有致;教室內(nèi)計算機、大屏幕彩電、投影儀,自然、生物、物理、化學(xué)實驗室、美術(shù)教室、專用音樂教室、電子閱覽室、多功能報告廳、計算機室、語音室、200米小型運動場、400米標(biāo)準(zhǔn)田徑運動場、移動升降式游泳池等教學(xué)設(shè)施一應(yīng)俱全;學(xué)校成立了現(xiàn)代教育技術(shù)研究與開發(fā)中心,建設(shè)了1000兆以太校園網(wǎng),每位教師配備一臺計算機,校園內(nèi)各種教育教學(xué)資源可以充分共享。校園內(nèi)綠草茵茵、鮮花常開、四季如春。水、電、暖配套,食、宿、醫(yī)一體,教、研、學(xué)共舉,是師生的學(xué)園、樂園、家園。學(xué)校設(shè)有幼兒園、小學(xué)部、初中部、高中部、國際部,現(xiàn)有在校學(xué)生3800多人,教職員工540人。

  師資隊伍

  素質(zhì)教育的設(shè)施,關(guān)鍵在于教師,學(xué)校在師資隊伍建設(shè)方面不遺余力。學(xué)校從眾多應(yīng)聘者中挑選了200多名教育精英,他們中有碩士研究生8人、特級教師7人、國家級優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者23人、省市級優(yōu)秀教師41人,高級職稱19人,中級職稱125人,外籍教師7人,75%以上的教師在本專業(yè)的教學(xué)活動中獲得過市級以上獎勵,平均年齡33.6歲,教師隊伍的學(xué)歷結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)科結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)、能力結(jié)構(gòu)較為合理。他們來自三個國家、近二十省市,不同的地域文化、思想、觀念在一起交流、糅合,產(chǎn)生了一種中西結(jié)合、區(qū)域互補的雜合優(yōu)勢。學(xué)校本著“事業(yè)留人,感情留人,待遇留人”的基本原則,實行全員崗位聘任制和責(zé)任制,一般試用半年或一年,優(yōu)秀者簽訂三年以上長期聘任合同。學(xué)校實行較為先進的人事代理制,教師的人事關(guān)系委托長沙市人事局人才交流中心代管,按有關(guān)規(guī)定解決教師的落戶問題。學(xué)校還制定了一整套有關(guān)教師教育教學(xué)成就、成果獎勵方案,住房、保險、培訓(xùn)等福利待遇政策。在工資待遇方面,學(xué)校實行結(jié)構(gòu)工資制,根據(jù)工作數(shù)量和質(zhì)量、效率以及勞動態(tài)度確定每一個教職工的工資等級。同時,學(xué)校成立了以教育專家為主的督導(dǎo)考核評估委員會,對教職工實行全員全面考核,考核結(jié)果與勞動報酬直接掛鉤。通過建立正確、科學(xué)的督導(dǎo)評估機制和導(dǎo)向機制創(chuàng)造合理、適度的競爭氛圍,充分調(diào)動了廣大教職工的工作積極性,使學(xué)校充滿了活力,教師隊伍充滿了活力。許多優(yōu)秀教師在公辦學(xué)校難以施展的才華得到了充分的展示,他們深感同升湖能尊重知識、尊重人才,能真正體現(xiàn)個人自身價值,因此情緒穩(wěn)定飽滿,熱情高漲。學(xué)校自主培養(yǎng)了一批優(yōu)秀的骨干教師,如獲得國家一等獎的劉敏老師、省一等獎的周艷芳老師等。由于建立了一支相對穩(wěn)定的骨干教師隊伍,為素質(zhì)教育創(chuàng)造了必備的條件。

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